Mitarbeiterbindung im Wandel

Retention ist das neue Recruiting.

Viele Mitarbeitende denken über einen Wechsel nach oder haben innerlich schon gekündigt. Jede Kündigung bedeutet kostspielige und zeitaufwändige Rekrutierung. Der Arbeitsmarkt steht Kopf: Fachkräftemangel und Wertewandel der Generationen fordern ein Umdenken. Und noch nie war der Jobwechsel so einfach dank Social-Media-Kampagnen und Online-Jobportalen.
Nicht nur das Gehalt zählt: Viel wichtiger sind mangelnde Wertschätzung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten und eine unpassende Arbeitskultur. Auch veränderte Lebenssituationen spielen eine große Rolle bei der Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen. Das klingt nach großen Aufgaben für Management und HR. Die gute Nachricht ist: Wir können dich dabei unterstützen!

Unsere Vision: Lerne deine Mitarbeiter:innen besser kennen!
Denn wer die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden versteht, kann sie auch halten. Unser Ziel ist es, wertvolle Mitarbeiter:innen zu halten, Know-how-Verlust zu vermeiden und Kosten zu sparen.